1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2. 具有2年以上人力资源服务相关工作经验，有外企背景优先考虑；

3. 精通办公自动化软件，熟练掌握人力资源管理系统；

4. 具备较强的组织协调能力，沟通表达能力良好；

5. 具有较强的服务意识和团队合作精神；

6. 良好的英语听说读写能力，具备海外留学或工作经历者优先。

1. 负责员工招聘、培训及绩效考核等日常人力资源工作；

2. 组织相关员工活动，提高员工凝聚力和归属感；

3. 协助制定人力资源政策和规章制度，保障公司用工安全；

4. 负责员工福利待遇的管理和改善工作；

5. 协助 HR 经理处理方式员工纠纷和矛盾，维护公司正常秩序。

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